Como com qualquer tipo de investimento, quando você percebe um ganho, é considerado um rendimento. A renda é tributada pelo governo. Quanta taxa você acabará liquidando e quando você paga esses impostos variará de acordo com o tipo de opções de ações que você está oferecendo e as regras associadas a essas opções. Existem dois tipos básicos de opções de ações, mais uma em consideração no Congresso. Uma opção de estoque de incentivo (ISO) oferece tratamento fiscal preferencial e deve aderir a condições especiais estabelecidas pelo Internal Revenue Service. Este tipo de opção de estoque permite aos funcionários evitar o pagamento de impostos sobre o estoque que possuem até que as ações sejam vendidas. Quando as ações são vendidas, os impostos sobre ganhos de capital de curto ou longo prazos são pagos com base nos ganhos obtidos (a diferença entre o preço de venda e o preço de compra). Esta taxa de imposto tende a ser inferior às taxas tradicionais de imposto sobre o rendimento. O imposto sobre ganhos de capital a longo prazo é de 20% e aplica-se se o empregado detiver as ações pelo menos um ano após o exercício e dois anos após a concessão. O imposto sobre ganhos de capital a curto prazo é o mesmo que a taxa de imposto de renda ordinária, que varia de 28 a 39,6 por cento. Impostos sobre três tipos de opções de ações Opção de super existências Opções de exercicios de empregado Imposto de renda ordinária (28 - 39,6) O empregador recebe dedução fiscal Dedução de imposto ao exercício do empregado Dedução de imposto sobre o exercício do empregado O empregado vende opções após 1 ano ou mais Imposto sobre ganhos de capital de longo prazo A 20 Imposto sobre ganhos de capital a longo prazo em 20 Impostos sobre ganhos de capital a longo prazo em 20 opções de ações não qualificadas (NQSOs) não recebem tratamento fiscal preferencial. Assim, quando um empregado compra ações (ao exercer opções), ele pagará a taxa de imposto de renda regular no spread entre o que foi pago pela ação e o preço de mercado no momento do exercício. Os empregadores, no entanto, se beneficiam porque podem reclamar uma dedução fiscal quando os funcionários exercem suas opções. Por esse motivo, os empregadores muitas vezes estendem NQSOs a funcionários que não são executivos. Impostos sobre 1.000 ações a um preço de exercício de 10 por ação Fonte: Salário. Assume uma taxa de imposto de renda ordinária de 28%. A taxa de imposto sobre ganhos de capital é de 20%. No exemplo, dois funcionários são investidos em 1.000 ações com um preço de exercício de 10 por ação. Um possui opções de ações de incentivo, enquanto o outro possui NQOSs. Ambos os funcionários exercem suas opções em 20 por ação e mantêm as opções por um ano antes de venderem 30 por ação. O empregado com os ISOs não paga nenhum imposto sobre o exercício, mas 4.000 no imposto sobre ganhos de capital quando as ações são vendidas. O empregado com NQSOs paga o imposto de renda regular de 2.800 em exercitar as opções e outros 2.000 em imposto sobre ganhos de capital quando as ações são vendidas. Penalidades pela venda de ações ISO dentro de um ano A intenção por trás dos ISOs é recompensar a propriedade dos funcionários. Por esse motivo, um ISO pode tornar-se quotdisqualifiedquot - isto é, se tornar uma opção de compra não qualificada - se o empregado vender o estoque no prazo de um ano de exercitar a opção. Isso significa que o empregado pagará um imposto de renda ordinário de 28 a 39,6 por cento imediatamente, ao contrário de pagar um imposto sobre ganhos de capital de longo prazo de 20% quando as ações forem vendidas mais tarde. Outros tipos de opções e planos de ações Além das opções discutidas acima, algumas empresas públicas oferecem os Planos de Compra de Ações da Função da Secção 423 (ESPPs). Esses programas permitem aos empregados comprar ações da empresa a um preço com desconto (até 15%) e receber tratamento fiscal preferencial sobre os ganhos obtidos quando o estoque é posteriormente vendido. Muitas empresas também oferecem ações como parte de um plano de aposentadoria 401 (k). Esses planos permitem que os funcionários reservem dinheiro para aposentadoria e não sejam tributados sobre essa renda até a aposentadoria. Alguns empregadores oferecem a vantagem adicional de combinar a contribuição dos funcionários para um 401 (k) com ações da empresa. Enquanto isso, o estoque da empresa também pode ser comprado com o dinheiro investido pelo empregado em um programa de aposentadoria 401 (k), permitindo que o empregado construa uma carteira de investimentos de forma contínua e em uma taxa estável. Considerações fiscais especiais para pessoas com grandes ganhos O Imposto Mínimo Alternativo (AMT) pode ser aplicado nos casos em que um funcionário perceba ganhos especialmente grandes de opções de ações de incentivo. Este é um imposto complicado, então, se você acha que pode se candidatar a você, consulte o seu consultor financeiro pessoal. Mais e mais pessoas estão sendo afetadas. - Jason Rich, Contribuidor salarial. Em um cenário onde, por exemplo: um funcionário exerceu uma operação de compra e venda no mesmo dia em suas opções de ações para empregados. Ele acaba fazendo um ganho de lucro de 10K. Ele já tem um salário anual de 55K. Por causa desse Capital Gain, o funcionário se preocupa com o quanto heshe vai ser tributado e se ele será ou não entrará em um suporte de impostos mais elevado. Apenas para obter uma certa clareza sobre os faturamentos primeiro: É verdade que apenas 50 do Capital Gain estão sujeitos a impostos (ex: 50 de 10K 5K) Quanto disso é realmente tributado Isso depende do seu suporte fiscal atual Com base apenas em seu salário Ou é (Salário 50 do Ganho de Capital) Quantidade utilizada para determinar qual suporte você está em Agora, transferiria o Ganho de Capital (imediatamente recebido) para um trabalho do CSEO no favor dos empregados para reduzir Impostos É correto supor que - uma vez que um limite de 5K pode ser armazenado em um CELI, o montante restante (ex: 10K - 5K em TFSA 5K restante) ficaria sujeito aos mesmos cálculos que o Ganho de Capital total teria sofrido ( Então 50 de 5K 2.5K) A quantidade lançada no CELI tem que permanecer por um certo período de tempo (dias, semanas e meses) antes de poder ser transferido através de uma conta bancária padrão e usado para comprar itens caros. Seja melhor alternativas para reduzir o seu pagamento de impostos além do reinvestimento Em mais ações ou fundos mútuos. Como sobre educação? Primeira compra de comprador de casa. Desculpe pela imensa pergunta, mas esse território de conhecimento está realmente embaçado para mim. Todos os recursos externos também serão apreciados. Perguntou 24 de junho 11 às 2:47 Em resposta aos seus pontos 1 e 2: Em geral, sim, é verdade que os ganhos de capital estão sujeitos apenas a uma taxa marginal de imposto de renda. Isso não significa que 50 do ganho são devidos como impostos. Em vez disso, isso significa que, se a taxa de imposto marginal (suporte de imposto) nos próximos 10K teria sido, digamos, 32, então um é tributado no ganho em 16. (As porcentagens são exemplos, não são de fato.) No entanto, porque estas São opções de estoque de funcionários. O tratamento tributário é diferente de um ganho de capital. Detalhes: Na declaração de imposto federal são linhas para reportar benefícios de opções de segurança (Linha 101) e deduções de opções de segurança (Linha 249). A distinção entre um ganho de capital regular e os benefícios de uma opção de estoque de empregado é importante. Em muitos casos, o efeito líquido pode ser o mesmo que um ganho de capital, mas a renda é caracterizada de forma diferente e há casos em que importa. Alguém que esteja prestes a ou tenha percebido os benefícios das opções de ações dos empregados deve buscar conselhos fiscais profissionais. Em resposta aos seus próximos dois pontos: Não. Não se pode transferir um ganho de capital ou outra renda de investimento para um CELI imediatamente após o fato, a fim de receber os benefícios isentos de impostos do Cise sobre esse lucro. Somente os rendimentos e ganhos obtidos dentro de um CELI são livres de impostos, tais como as opções teriam que estar no CELI antes de serem exercidas. Uma vez que um ganho ou outra receita de investimento tenha sido realizado em uma conta não protegida, é considerado tributável. O cavalo já deixou o celeiro, por assim dizer, no entanto, apesar do acima, há outra estratégia disponível: pode-se criar uma dedução compensatória, contribuindo com um pouco do ganho realizado em um RRSP. A contribuição do REER, supondo que o quarto esteja disponível, produza uma dedução fiscal para compensar algum imposto devido sobre o ganho. No entanto, o RRSP apenas rege o imposto de renda após a retirada de fundos, o imposto de renda ordinário é devido (espero que, com uma taxa marginal mais baixa na aposentadoria). Não existe um período mínimo de tempo em que o dinheiro ou os ativos devem estar dentro de um Cise para se beneficiar A natureza livre de impostos da conta. No entanto, há limites em quanto dinheiro você pode mover para um CELI em um determinado ano, e muitas pessoas não estavam conscientes das regras. P. s. Deixe-me acrescentar mais uma vez que é um caso em que eu sugiro procurar conselhos fiscais profissionais. Opções de estoque - Guia de planejamento fiscal Opções de ações Um empregado que adquire ações na corporação empregadora 8 de acordo com um plano de opção de compra de ações é considerado como tendo recebido um benefício tributável em O ano igual ao montante pelo qual a FMV das ações quando elas são adquiridas excede o preço pago por elas. No entanto, o empregado geralmente tem direito a uma dedução 50 para fins federais (25 para fins de Quebec) 9 do benefício se o valor pago para adquirir uma ação é pelo menos igual ao seu FMV no momento em que a opção foi concedida. Qualquer aumento (diminuição) em valor após a data de aquisição será tributado como um ganho (perda) de capital no ano da alienação. 8 Ou uma empresa que não está em armas com o empregador. O mesmo tratamento tributário aplica-se às opções outorgadas pelos fundos fiduciários de fundos de investimento. 9 50 se a opção for concedida após 14 de março de 2008 por uma PME inovadora, ou seja, em geral, uma empresa cujo patrimônio total seja inferior a 50M e tenha direito a certos créditos tributários SRAMPED nos últimos anos. Ações de empresas privadas com controle canadense Se um plano de opção de compra de ações pertencer a ações de uma CCPC, o valor do benefício é normalmente tributável como renda de emprego no ano de alienação das ações. Em tal situação, o empregado tem direito às deduções acima mencionadas, desde que as ações sejam mantidas por pelo menos dois anos, mesmo que o preço pago pelas ações seja menor do que a sua FMV na data em que a opção de compra de ações é concedida. Exemplo. Em 20 de dezembro de 2018, a ABC Ltd. (uma CCPC) concede a John, seu funcionário, o direito de comprar 1.000 ações por 10 por ação, ou seja, a sua FMV naquele momento. Em junho de 2017, John exerce sua opção. A FMV das ações nesse momento era de 15 por ação. Em 1º de maio de 2017, John vende todas as suas ações por 12 mil. Consequências tributárias. Não há consequências fiscais em 2018 quando a opção é concedida. Não há nenhum benefício tributável para John em 2017 porque a ABC é uma CCPC e o ganho nas ações é qualificado para o diferimento. Em 2017, quando as ações são vendidas, John deve incluir um benefício de emprego tributável de 5.000 (15.000 8211.000) em seus rendimentos. Ele também pode exigir uma dedução de 2.500 (5.000 50) para fins federais e 1.250 (5.000 25) para fins de Quebec, e uma perda de capital dedutível de 1.500 ((12.000 8211 10.000 5.000) 50). Infelizmente, a perda na alienação das ações não pode ser aplicada para reduzir o benefício tributável. 2017 Raymond Chabot Grant Thornton (LLP) e suas empresas afiliadas - Todos os direitos reservados. Uma empresa membro dentro Grant Thornton International Ltd
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